Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 10921/2024 del 25/11/2024
Individuazione - CS Le Pera R
- 25/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5344/2024 del 31/05/2024
https://web.spaggiari.eu/sdg2/Documenti/BSME0059/190449553 CONTO CONSUNTIVO 2023
- 22/11/2024
- Bilancio consuntivo
Protocollo 10639/2024 del 18/11/2024
Decisione a contrarre per noleggio pullman - per uscite didattiche novembre 2024
- 18/11/2024
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
-
Protocollo 10606/2024 del 18/11/2024
Individuazione - Insegnante Nicolini G
- 18/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10605/2024 del 18/11/2024
Individuazione - Insegnante Zarotti L
- 18/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8880/2024 del 14/10/2024
Verbale commissione selezione personale interno 2 avviso D.M. 170
- 14/11/2024
- Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016
Protocollo 10499/2024 del 14/11/2024
Individuazione - Insegnante Carera M
- 14/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10498/2024 del 14/11/2024
Individuazione - Insegnante Cescatti C
- 14/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10332/2024 del 11/11/2024
Individuazione - CS Longobardi S proroga
- 11/11/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)